Jämställdhets- och likabehandlingsplan Simmis Grani r.f.
28.10.2024
Inledning
Jämställdhets- och likabehandlingsplanen utgår från jämställdhetslagen och idrottslagen, vilka har som syfte att främja jämställdhet och likabehandling samt att hindra att individer blir orättvist behandlade.
Simmis Granis jämställdhets- och likabehandlingsplan ska främja jämställdhet, likabehandling och kulturell mångfald i verksamheten, samt motverka alla former av diskriminering, kränkning och mobbning.
Syfte
Föreningen ska vara fri från diskriminering och kränkande behandling, samt erbjuda en trygg miljö för alla involverade. Alla ska känna sig välkomna att delta i verksamheten och vara sig själva oberoende av kön, ålder, språk, religion, hälsa eller andra personliga faktorer. Inom föreningen har vi ett tätt samarbete med simmarnas föräldrar för att främja en öppen kommunikation och kunna lösa eventuella situationer omgående.
Planen omfattar alla som direkt eller indirekt medverkar i föreningens verksamhet.
Översyn
Jämställdhets- och likabehandlingsplanen ska granskas en gång per år och revideras vid behov. Föreningens styrelse ansvarar för att planen publiceras och att informationen når föreningens medlemmar. Styrelsen har också det största ansvaret att se till att jämställdhets- och likabehandlingsplanen uppföljs, samt vidtar behövliga åtgärder ifall någon form av diskriminering, kränkning eller mobbning förekommer.
Grankulla 28.10.2024
Styrelsen
Föreningens Jämställdhets- och likabehandlingsombud är
Laura Larkka
sihteeri(at)simmisgrani.fi